工作职责:
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;
2、协助人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
3、协助薪酬福利、绩效考核、文化传播等各项工作。
任职资格:
本科及以上学历,2022届毕业生,专业成绩优异,沟通协调能力优秀。
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