岗位职责
1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
2、参与部门招聘/培训/人事/学生管理相关工作;
3、了解HR基本操作,之后可根据个人专长和兴趣选择工作方向
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、本科学历,专业不限,英语四级;
2、专业知识扎实,工作积极主动,有志于在基层成长锻炼,具有较强的责任心和良好的职业操守;
3、具有较强的学习能力和数据分析能力,能够不断学习和掌握新制度和政策,并对现有人员情况进行总结、分析;
4、能够熟练运用常用办公软件处理各项工作事务;
5、具有较强的沟通协调和文字表达能力,能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
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