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生产管理

5500-6000元
上海-上海 -奉贤区 |应届毕业生经验 |不限学历 |可接受网络申报
综合补贴 五险一金 休假制度 销售奖金 奖励计划 年终奖金 包吃住 法定节假日
2022-09-06 更新被浏览:
肖潇 聊一聊
最近在线时间:2022-10-16 00:10
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地址:温州市龙湾区甬江路16号
职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:毕业后到岗 年龄要求:18-25周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

,经批准后监督执行。

(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;

(3)合理调配人员和设备,调整生产布局,提高生产效率3.生产过程管理:

(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;

(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品

(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;

(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩5.车间生产安全管理:

(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;

指导员工6.车间生产成本控制:
(2)统计分析车间的成本7.车间员工管理:

(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜8.其他工作:
(2)及时与上级领导和其他部门(3)完成领导交办的其他任务<span style="color:#333333;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;">。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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人本集团创立于 1991 年,是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一,获得 中国机械工业 100 强
企业 、 全国民营企业 500 强企业 、 全国重点行业效益十佳企业 。人本集团具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本集团技术中心是 国家级技术中心 、 国家技术创新示范企业 ,拥有国家级 博士后科    研工作站 等。人本集团致力于轴承制造、商业超市、机电贸易等产业发展,目前拥有员工 18800 余人。现已形成温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等七大轴承生产基地, 2018 年公司实现销售收入 171.3亿元,完成利税 12.1 亿元。能生产内径 1.5mm 至外径 4000mm 范围内的轴承 3 万余种,年生产能力达 12 亿套,尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。同时,人本集团在连锁商超、机电贸易、汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前,集团正积极调整产业结构,从产能规模型向质量效益型方向迅速转变,全面增强企业综合竞争力,为把 中国 C&U 打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。。
人本集团旗下的十足集团股份有限公司创建于2001年,致力成为国内最优秀的便利店连锁企业,是浙江省规模最大的便利店公司之一,并先后荣获 浙江省商贸服务业示范企业 、 浙江省著名商标 、 浙江省城乡连锁超市龙头企业 等荣誉称号。目前公司已拥有子公司9家,连锁便利店2000余家,固定资产12亿,实现销售30亿,广泛分布于杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、丽水、嘉兴等地,并保持着平均每月开设30-40家新店的速度稳步发展,为社会提供就业岗位8000多个。
    自1991年起,人本自强不息、不断创新,追赶世界先进水平;
8年,从中高端小微型电机轴承依赖国外进口,到人本占据半壁江山;
10年,从乘用车主机市场外资轴承一统天下,到人本率先批量国产化;
20年,一个默默无闻的轴承新进入者,人本集团成为中国轴承行业的排头兵。
新起点,新跨越!
未来,风力发电机增速器轴承、主轴轴承、高速动车组轴承、大型运输机轴承……中国十五项重大装备国产化,期待与您共创伟业!
发展机会:二十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行  能者上、平者让、庸者下 人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……
培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
    自我实现:良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;为每位员工办理商业人身保险。
    假期:享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。
    后勤保障:提供住宿和食堂,同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

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