【岗位职责】
1、以人才的培训及培养发展为目标;
2、根据组织需求和终端培训需求,建立课程体系,开展人才项目培训工作,有效促进终端人才梯队建设。
【任职要求】
1、2022年应届毕业生,专业不限,人力资源专业等优先考虑;
2、干练自信、条理清晰、较强的分析总结能力。
【福利保障】
1.内部股权激励;
2.北京、深圳、上海、广州、天津等城市可提供宿舍;
3.购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外险;
4.司龄满一年后可享受 5 天带薪年假,司龄每增加一年,年假增加1天;
5.购买公司商品享受公司员工内购价;
6. 优厚福利:全勤奖、节假日礼物、公司旅游、团队活动。
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