【岗位职责】
1、通过在门店各岗位的实践和系统的培训，在10个月内独立负责一家年销售额400万、团队为10人左右的门店经营管理；
2、培养路径为：培养期4个月（销售岗位上历练）、成长期3个月（实习店助岗位历练）、胜任期3个月（店长助理岗位历练）；
3、后续发展方向为更高级别的店长及区域管理者；
4、工作地点：可根据自身意愿选择北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、长沙、合肥、杭州、西安、郑州、沈阳、哈尔滨、南昌、南京、济南、重庆、成都等各大城市。
【任职要求】
1、2022年应届毕业生；
2、热爱时尚，有志投身于零售行业；
3、优秀的沟通能力、分析问题与解决问题的能力；
4、踏实肯干、敢于挑战、有强烈的成功愿望。
【福利保障】
1.内部股权激励；
2.北京、深圳、上海、广州、天津等城市可提供宿舍；
3.购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外险；
4.司龄满一年后可享受 5 天带薪年假，司龄每增加一年，年假增加1天；
5.购买公司商品享受公司员工内购价；
6. 优厚福利：全勤奖、节假日礼物、公司旅游、团队活动。
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