信息来源：TCL集团 发布时间：2025-9-28 点击人次：4
工作职责
1. 业务沟通与协调：与业务部门保持密切沟通，了解业务需求，协助负责人力资源策略能够支持业务目标的实现；
2. 薪酬绩效规划：根据业务和团队运作情况，协助负责部门内薪酬方案、绩效体系规划和落地执行；
3. 人才发展规划：协助制定并推动业务部门的人才发展计划及人才储备策略落地；
4. 组织发展规划：根据不同阶段业务发展目标，协助进行组织诊断，分析组织问题；
5. 企业文化建设：通过文化活动、团队建设等方式增强员工的归属感和凝聚，维护部门团队成员之间的良好关系;
6. 完成上级领导交代的工作。
1. 全日制统招本科及以上学历；
2. 对数据敏感，有较强的逻辑思维能力和系统性思维能力；
3. 较强的学习能力与执行能力，较强的团队协作和沟通能力；
4. 熟练掌握Excel、PPT及专业的数据分析软件；
5. 英语听说读写可以作为工作语言，西语或者葡语为加分项。
广州
