信息来源：TCL集团 发布时间：2025-10-11 点击人次：36
【培养模式及方向】
择优纳入TCL集团“鹰系列”培养通道，接受全球化、全链条精英成长关怀与辅导，通过新人集训、部门轮岗、师徒帮带等模式，帮助高潜新人锤炼职场心态，快速完成角色转变、掌握应知应会，3-5年成长为业务精英或者优秀基层管理者，5-10年成长为部门、业务线负责人或技术、业务专家，服务公司发展战略。
【优先考虑】
1.大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部)、学生会（团委研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上；
2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。
1.学历要求：2026届应届毕业生，成绩优异有想法毕业生优先，硕士优先；
2.专业要求：专业不限（优先化学、材料或其他理工大类）；
3.能力要求：快速学习、融入能力，自我管理与规划能力，外语能力；
4.其他要求：具备快速学习能力、成长型思维、抗压力强，愿意接受挑战、拥抱变革、创新和担当。
天津
