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干货 | 校招网申HR会不会用关键词筛选简历?

来源:乔布简历公众号 时间:2017-09-05 作者:信息院 浏览量:

校园招聘网申时,HR 查看简历会不会用关键词进行检索?如何提高校园招聘网申成功率?

转自知乎@曹政,微信公众号ID - caozsay

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绝对会用关键词检索,所以,如果简历用上SEO的技巧,的确被hr查阅的概率会高,这个问题想的很好。

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网申成功率的问题,主要看你对自己的认识和对发展目标的理解。先想清楚一个问题,那些最牛b的公司真的是最佳选择么?你应该知道一个事实,加入最牛b公司的最佳时段不是他最牛b的时候,而是他开始牛b的时候,你想想未来还会有很多很牛b的公司,他们现状可能还不够牛,但是如果细心是可以发现的。 找到这样的目标,网申竞争压力小,个人成长空间大。

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记住,对你来说,最有价值的,不是第一份工作站在什么位置上,而是五年后,十年后站在什么位置上,想清楚这一点。

转自知乎@Joan

校园招聘量大,可选择的范围也广,一般用关键词搜索不多,但是用筛选还是不少的,在有大量简历时,会通过,比如学历,学校做一下区分,不是绝对。第一步的筛选一般不是挑,而是淘汰,其他的就看笔试面试了。如果不是大规模的话,其实看一份应届生的简历不需要花太多时间,可以都过一遍。

转自知乎@Dylan

第一个问题要看hr了

第二个问题:

❶ 邮件标题xx大学_姓名_应聘XXX 。(信息简洁,目的明确,hr一目了然)

❷ 简历最重要,也是最需要花时间去精雕细琢的。(敲门砖,唯一打动hr的东西)

投递简历的时候,采用普通文本格式,同时附件上传pdf格式一份(方便查阅,同时hr需要的话,下载一份pdf,保证无毒,便于打开)

 网申也有多渠道

一个是通用的,另外一个是跑宣讲会的时候,有的hr会留下自己的邮箱

投简历最好的时间点是hr刚来公司,也即他们上班的时间,因为邮件一般都是按照时间倒序排的,提高自己邮件被选中的概率

综上,一般自己底子不太差,肯定能通过海选,通过了记得列入自己的to do list,安排好笔试等行程,加油青年!

转自知乎@张詩秋

☞ 网申基本流程

网申的淘汰率一定是最高的。网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合,自动的部分看绩点,学历,所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。 人工看其它的部分,特别是学校,实习经历,开放性问题和证书等。

举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。 然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高。 再然后,他们会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人。 最后由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试。面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮。

☞ 网申时间

名企的网申大多于9月中旬开始,因此从9月开始,就要每天关注相关信息的更新,尽早申请。千万不能因为搞不清deadline而与心仪的企业擦肩而过。

网申两条准则

1.网申各部分填的东西越多分数越高

2.实习的公司越好时间越长分数越高

☞ 网申关键字

【学校】

重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主

【专业】

对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

【英语】

硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。

【实习经历】

公司要大要有名、即500强或非常有名的,又或者与职位相关的优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。

【学生工作】

需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership, team spirit, communication ability等。

【奖学金/成绩】

奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。

【国际交流经验】

可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,一般要获得不错的成绩,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知。如果没有的话,那就要抓紧时间看看在哪些方面还可以争取。

☞  开放性问题

Open question是网申最为BT的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。

提醒大家,可以提前准备网申的“敲门砖”——中英文简历(即使是网申,很多企业也会要求你上传简历的!)+中英文素材库(针对宝洁8大问,把你的经历拆分成各种各样系统的例子)

基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等。

关于网申的介绍就到这里!希望通过以上的指导,你也能轻松地跨过“网申”槛。最后再啰嗦一句,千万不能只准备一份简历哦!这样既会显得你没有诚意,也会使你无法突出申请某个岗位的优势。简历需要依据不同的行业与职位,拟定多个版本。


本文转自知乎:http://www.zhihu.com/question/20469916

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