薪酬绩效员 1人
1. 审核、汇总员工工资，报批后交财务部发放；
2. 按部门绩效考核成绩核算绩效工资或年终奖；
3. 报送及汇总各类薪酬相关报表；
4. 核算、申报、缴纳、关系转入、转出等员工社会保险工作；
5. 监督、检查部门绩效管理的规范性、考核结果应用的公平性，并及时向主管反应。
定额管理员 1人
1、 建立和完善各车间工序定额数据库和工序产品定额；
2、 测定车间计件单列项目、新产品或新工序的定额及单价；
3、 建立、完善并组织实施车间定额管理制度；
4、 提出车间年度定额修订建议及车间工序产品单价调整建议；5、 测定和完善车间消耗考核数据，并提出消耗考核建议，报批后组织实施。
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